Nuestros cinco programas principales están basados en el
Talent Mastery System ™ , que es la marca registrada de nuestro modelo, que conecta el desarrollo del talento con los objetivos estratégicos del negocio.
Este sistema enlaza el propósito individual y el potencial con los proyectos más relevantes de tu negocio, guiando a tus líderes, equipos y contribuidores clave en un proceso de transformación que impacta directamente en KPIs y cultura organizacional.
Conoce aquí las soluciones diseñadas para tus líderes, equipos y contribuidores clave.
¿Cómo asegurar que los líderes ejecutivos de tu organización
Líderes y Ejecutivos: Leading 2gether
A través de mentoría grupal y la aplicación práctica, tus líderes logran el reto estratégico más relevante del año: aplicando 4 power skills; en pocos meses convierten su plan de desarrollo en resultados, superando barreras internas y externas, alcanzando un nivel superior de ejecución y posicionamiento como Top Talent dentro de tu organización.
Resultado / beneficio clave
Se obtienen avances sólidos en resultados de negocio y desempeño, mayor visibilidad organizacional y un liderazgo que inspira y moviliza a tus equipos hacia el éxito.
Power Skills destacadas
- Visión Estratégica de Alto Impacto.
- Comunicación Influencia y Conversaciones de Liderazgo.
- Toma de Decisiones en Entornos Complejos.
- Liderazgo Transformacional y Agente de Cambio.
No olvides que las Power Skills las identificamos y definimos junto contigo.
Contribuidores Individuales: M2 Master 2gether
M2 Master 2gether es el programa de Talent diseñado para jóvenes talentos - contribuidores individuales, quienes deben alcanzar sus OKR, elevar sus competencias críticas y posicionarse como figuras clave dentro de la dinámica organizacional.
Logra que tus talentos clave y todo contribuidor individual convierta su plan de desarrollo y proyecto más relevante, en una experiencia de alto impacto. Invítalos a participar en un proceso de aprendizaje y mentoría, aplicando las power skills correctas para posicionarse como agentes de influencia y logro de resultados superiores que elevan su visibilidad y readiness para nuevas oportunidades.
Resultado / beneficio clave
El programa convierte a tus contribuidores individuales en agentes de alto impacto, capaces de potenciar la ejecución de proyectos estratégicos, fortalecer la colaboración y aumentar la competitividad de la organización.
Power Skills destacadas
- Mentalidad Estratégica y Proyección de Futuro.
- Comunicación Estratégica y Conexión con Impacto.
- Decisiones Ágiles y Colaborativas.
- Agilidad Personal y Adaptación Estratégica.
Activa el potencial estratégico de tus talentos clave con M2 Master 2gether.
¿Cómo garantizar que tus líderes comerciales impulsen resultados récord aún en contextos de crisis y cambio?
Líderes Comerciales:
Leading 2gether Comercial
El programa transforma tus metas de venta en resultados extraordinarios. Aplicando las power skills en la gestión de metas de venta y con mentoría constante, tus equipos comerciales alcanzan un desempeño superior, consolidan su liderazgo y fortalecen una cultura comercial ganadora.
La mentoría grupal los impulsa a superar barreras personales y organizacionales, convirtiéndolos en catalizadores de récords de ventas y resultados.
Resultado / beneficio clave
El programa asegura que tus líderes comerciales sean capaces de inspirar resiliencia en sus equipos, acelerar la consecución de KPIs, consolidar lanzamientos clave y generar un estilo de liderazgo que impulsa la competitividad de toda tu organización.
Power Skills destacadas
- Gestión Estratégica de Equipos.
- Liderazgo y Conversaciones que Empoderan el Crecimiento.
- Productividad y Gestión del Tiempo.
- Gestión de Relaciones de Alto Nivel y Desarrollo de clientes.
- Storytelling y Comunicación Estratégica.
Fortalece el liderazgo de tu fuerza comercial con L2 Comercial.
¿Tu equipo de ventas realmente maximiza el desarrollo del negocio?
Venta Consultiva
Venta Consultiva es el programa de Talent que integra la planeación comercial, la excelencia operativa y la técnica de venta consultiva aplicada a clientes reales, con una metodología de vanguardia diseñada para tu empresa.
Este entrenamiento, de agenda flexible, combina tres pilares innovadores que elevan la efectividad comercial de tu negocio. Un enfoque práctico en productividad, acompañamiento con mentoría grupal y desarrollar un rol de consultor para tener conversaciones de impacto superior con los clientes.
Resultado / beneficio clave
Tus equipos alcanzarán y superarán sus metas de ventas con consistencia, aumentarán el valor percibido por tus clientes y fortalecerán una cultura comercial, logrando años récord en ventas, lanzamientos exitosos y un cambio de mindset que multiplica la competitividad de tu organización.
Procesos clave
- Gestión estratégica de metas basada en análisis integral de mercado, clientes, competidores y estadísticas de ventas.
- Negociación, estilos y comunicación consciente.
- Venta consultiva centrada en el cliente, que transforma al vendedor en asesor estratégico, fortaleciendo la relación de confianza a largo plazo.
Impulsa la innovación en tu fuerza de ventas con nuestro modelo consultivo.
¿Cómo lograr que tus equipos funcionales dejen de ser áreas de soporte y se conviertan en socios estratégicos del negocio?
Socio Estratégico de Negocio
Este programa alinea tu estrategia de negocio con las necesidades reales de tus clientes internos. Te permite asegurar la ejecución exitosa de los proyectos estratégicos, incrementar su visibilidad y consolidar a tus áreas como verdaderos aliados de valor para la organización.
Diseñado para tus equipos que buscan trascender el trabajo operativo, Socio Estratégico de Negocio entrena en competencias críticas que les permiten ejecutar proyectos estratégicos con impacto real. Con el apoyo de mentoría grupal, tus equipos transforman su labor en vehículos de valor agregado, logran implementaciones exitosas y refuerzan su identidad como áreas estratégicas.
Resultado / beneficio clave
El programa asegura implementaciones efectivas, reconocimiento de tus áreas funcionales como aliados estratégicos y un upskill transversal que eleva la competitividad y la colaboración interdepartamental.
Competencias clave
- Enfoque Estratégico para Resultados Colectivos.
- Conversaciones Colaborativas para la Acción.
- Decisiones para Potenciar Resultados.
- Evolución en Equipo.
¿Y si el mayor potencial de resultados no está en tener más talento… sino en hacer que el talento confíe,colabore y se alinee como un verdadero equipo?
Team Building
Un programa transformador que convierte a tus grupos funcionales en equipos de alto desempeño a través de la construcción de confianza, visión compartida, valores comunes y prácticas de colaboración sostenibles. Diseñado para alinear tu propósito, tus relaciones y tu ejecución.
Este programa, dentro de la metodología Talent Mastery System™, acompaña a tus equipos para pasar de operar en silos funcionales a actuar como verdaderas unidades de alto desempeño. Parte de una sensibilización profunda sobre la confianza como base de la colaboración y luego construye colectivamente una misión integradora, una visión inspiradora y un código de valores que los mantiene cohesionados. Entrenan las competencias clave de tu equipo de alto desempeño y definen prácticas concretas para su operación, crecimiento y retroalimentación continua.
Resultado / beneficio clave
Este programa no solo transforma cómo se relacionan tus equipos: transforma lo que logran juntos. Desarrollan confianza, visión compartida y nuevas formas de colaboración, que los une, los reta y les da visibilidad dentro de la organización.
Procesos clave
- Colaboración basada en la confianza
- Visión colectiva y misión integradora.
- Comunicación y conversaciones de alto valor.
- Cultura de equipo con propósito y valores compartidos.
Alinear el entrenamiento a tus Power Skills es un reto, Talent tiene la fórmula.
Ve por la solución para dar autonomía a tus equipos
Recuerda que todos nuestros programas forman parte del Talent Mastery System™, una metodología que eleva la gestión del desarrollo a un nivel estratégico.
Talent Mastery System™
Además, ofrecemos otras
3 soluciones para tu empresa:
Explora cómo cada una de ellas puede impactar y transformar tu gestión de talento.
¿Cómo lograr que tus líderes y ejecutivos enfrenten nuevos retos y contextos con desarrollo, visión y efectividad?
Coaching Ejecutivo
Este programa acompaña a tus líderes y ejecutivos en el desarrollo de las capacidades más críticas, alineando propósito, resultados de negocio y liderazgo estratégico en contextos de cambio.
El coaching potencia el perfil ejecutivo de tu equipo al desarrollar capacidades para diseñar el futuro individual y organizacional. A través de procesos personalizados, tus líderes adquieren upskill para enfrentar nuevos retos, reskill para adaptarse a contextos cambiantes y capabilities para responder a crisis. Se trabaja en la alineación de sus áreas de oportunidad y en la construcción de influencia estratégica dentro de dinámicas organizacionales complejas, respetando siempre la cultura y fortaleciendo relaciones efectivas.
Resultado / beneficio clave
El proceso prepara a tus líderes para enfrentar con éxito nuevos retos, fortaleciendo su visión estratégica, resiliencia y capacidad adaptativa para anticipar y liderar en entornos complejos.
Pilares clave
- Upskill para enfrentar nuevos retos.
- Reskill para enfrentar nuevos contextos.
- Capabilities para enfrentar crisis derivadas del contexto.
- Ampliar la capacidad de comprender e incidir en las dinámicas organizacionales.
Agenda una sesión de consultoría sin costo
¿Están tus equipos listos para adaptarse y evolucionar frente a un cambio estratégico?
Change Management
Este programa sigue un modelo de consultoría que te habilita para navegar el cambio con claridad, habilitar agentes de cambio, lograr alineación y compromiso, minimizando resistencias y acelerando la adopción de nuevos procesos, comportamientos y culturas.
Con más de 30 años de experiencia, este modelo de consultoría acompaña a tu organización en cada fase de la transformación. Se dimensiona el impacto del cambio, se mapean tus stakeholders, se diseña un plan efectivo de comunicación y se implementa una estrategia de alineación y formación a todos los niveles. El resultado es un proceso de transición gestionado integralmente, que garantiza que los nuevos procesos y comportamientos se integren de manera natural y sostenible en tu cultura organizacional.
Resultado / beneficio clave
Con este modelo, tu organización no solo implementa el cambio, sino que lo adopta de manera sostenible. Tus equipos desarrollan un mindset abierto, reducen resistencias y se comprometen con la transformación, asegurando resultados medibles y permanentes.
Pilares clave
- Diagnóstico del impacto y alcance del cambio.
- Mapeo y gestión de stakeholders.
- Plan de comunicación claro y efectivo.
- Alineación y formación en todos los niveles.
- Gestión continua de la transición y consolidación cultural.
Agenda una sesión de consultoría sin costo
¿Estás aprovechando la sabiduría de tus líderes para acelerar el crecimiento de las nuevas generaciones?
Mentoring
Este programa convierte el mentoring en una estrategia poderosa para que aceleres el desarrollo de tu talento, multipliques la sabiduría organizacional y fortalezcas el legado de tus líderes.
El proceso inicia con el perfilamiento de tus mentores, reconociendo sus activos, sus historias de éxito y su momento de carrera, de modo que, al acompañar a otros, también impulsen su propio crecimiento. A través de una metodología estructurada de formación, pairing y acompañamiento, se fortalecen las habilidades de mentoring, se activan conversaciones poderosas y se multiplican carreras, conocimiento y cultura organizacional.
Resultado / beneficio clave
Con este programa instalas en tu organización una red viva de aprendizaje, con influencia positiva y crecimiento mutuo, que asegura el desarrollo sostenible del talento y la transmisión efectiva del legado organizacional.
Pilares clave
- Perfilamiento y Pairing: Conexión Estratégica.
- Habilitación del Líder-Mentor: Formación y Entrenamiento.
- Kick-off y Definición de Drivers: Activación de Propósitos.
- Mentor the Mentor y Seguimiento: Consolidación y Evolución de Procesos.
Fortalece tu cultura organizacional con un programa integral de mentoring
Gestión y desarrollo de talento
es nuestra fórmula de transformar organizaciones.
Gestión y desarrollo de talento es nuestra fórmula de transformar organizaciones.